評価が低い人＆高い人１０の特徴 | 株式会社ネクストフェイズ

北新地でバーテンをしていたとき、多くのサラリーマンが接待で来ていました。
そこでは、上司や部下の評価をするような話が少なくありませんでした。
耳をそばだてていると、評価の高い人、低い人、それぞれ共通点があったような気がします。
評価が低い人と高い人の違いはどこにあるのでしょうか？

評価が低い人　１０の特徴
１．言い訳・文句が多い
２．自分優先
３．ヒラメ（上（上司）ばかり見ている）
４．協調性が低い
５．メールの返信が遅い
６．待つより待たせることが多い
７．自分に自信がない
８．他人の意見に耳を傾けない
９．一貫性がない
１０．保守的

評価が高い人　１０の特徴
１．コツコツ仕事をこなす
２．自分の非を素直に認める
３．他人の話をよく聞く
４．味方が多い
５．相手の期待をいいほうに裏切る
６．堂々としている
７．謙虚
８．先を読んで仕事をする
９．モチベーションが高い
１０．仕事が速い

評価が高い人になる１０のポイント
１．「待つ人」になる
２．言い訳をしない
３．相手の名前を覚える
４．プラスアルファの仕事をする
５．周りの人を助ける行動をする
６．頼まれ事は断らない
７．陰口・悪口は言わない
８．自分の時間を惜しまない
９．何か一つ「強み」を持つ
１０．自信を持って話す

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