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経歴を並べただけの履歴書みたいなプロフィールになっていませんか？

こんにちは。株式会社ネクストフェイズのヒガシカワです。
セミナーをしてもらうテーマが決まっている場合、商工会議所の担当者が講師を決める際に、
一番のポイントにしているのが、「プロフィール」です。

「この講師は、このセミナーをするのにふさわしいのか？」
ということを考えて講師を決めます。
「このテーマに関して、これだけの経験や実績があるのであれば、
セミナーをしてもらっても大丈夫だろう」
と思ってもらえれば、依頼につながります。

プロフィールは企画書の中ほどになりますが、まずここから始めましょう。
自分の棚卸しを先にしておけば、そのほかの項目が書きやすくなるからです。
Ａ４サイズで１ページ使って、大々的に自分をアピールしましょう。必要項目は以下の４つです。

1．写真
2．２００文字くらいのプロフィール
3．このセミナーができる根拠（職歴／経歴含む）
4．主な著作物（あれば）

1．写真
写真は、ないよりも、あるほうがいいです。さらに、モノクロよりカラーのほうが人柄が伝わります。
正面からより、ナナメから撮ったほうが自然です。
マジメな無表情より、微笑んでいるほうが好印象です。
家族や友人に、いろんな角度やポーズで撮ってもらいましょう。もちろん、プロに頼むのがベストです。
一枚あるとホームページや名刺などさまざまなことに使えるので、
写真への投資はムダにならないと思いますよ。

2．２００文字くらいのプロフィール
すぐ下に職歴や経歴などを書くので、そのレジュメをコンパクトにまとめましょう。
ピックアップすべき項目は、セミナーに関連した部分。
たとえば「会社設立手続セミナー」を行ないたい行政書士の場合、
「コストをかけずに会社設立手続を行なうアドバイスが好評」
といったひと言を、レジュメの「最後に」つけ加えると印象に残りやすいものです

3．このセミナーができる根拠（職歴／経歴含む）
プロフィール作成で一番の腕の振るいどころはここです。
これまで勤めた会社や経験した職歴の羅列では、魅力的に映りません。
無機質な文字がただ数多く並んでいるだけでは、読んでもらえるかどうかも怪しいところです。

●最終学歴を必ず書く
商工会議所等の担当者が同じ母校なら、まず反応します。
といっても、少し注意してもらいやすくなるだけで、採用されるには企画書の内容が
伴っていることが第一です。

●メリハリをつける
セミナー内容にあまり関係ない部分は淡々と記し、関係する内容の経歴は太字や赤い文字、
アンダーラインなどで強調します。
セミナー内容が変わればプロフィール（の強調部分）も変えたほうがよい、ということでもあります。

●「ここぞ」の部分は具体的に
例を挙げて説明しましょう。

【会社設立手続セミナーを行ないたい行政書士の場合】　
「２０ＸＸ年　会社設立手続についての相談を計80件受け、そのうち実際に50件が設立を果たし、
さらに継続運営のフォローが功を奏して40件が経営を存続中」（書ける数字はどんどん書く！）

【モチベーションアップアップセミナーを行ないたいコーチ／コンサルタントの場合】
　「２０ＸＸ年　○○スクールにて○○氏のもとで勉強」
（有名スクールで学んだり、有名コーチに手ほどきを受けたら、それは立派な武器！）、
「２０ＸＸ年　のべ２００人のコーチングセッションを計３００時間実施」
（ここでも数字を具体的に！）、
「○○な人を○○に成長させた事例が多く、同様のケースが自然と得意分野になった」
（こんな事例でこんなスキルがアップした、という具体例）

4．主な著作物（あれば）
もし、あなたが著書を出版していたり、雑誌に連載している場合は、
是非、その内容を記載してください。
出版・連載している人＝すごい人と思ってもらえ、ブランドを感じてもらえます。

プロフィールは、なぜこのセミナーを（他の誰でもなく）私がするのかを明確に打ち出し、
担当者を説得するためのページです。じっくり時間を取って書きましょう。
何度も読み返し、自分の像が立ち上ってくるかどうか検証してください。
そして、もし、「得意分野や人柄の魅力がわかりにくい」と思ったら、
何度でも書き直す勇気を持ってください。